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Faits et chiffres

INDEX EGALITE FEMMES-HOMMES 2021

Cet index a pour objectif d’évaluer l’engagement d’une entreprise à proposer à ses salariés un environnement de travail basé sur l’égalité femmes-hommes.

Cette note est le résultat de 4 indicateurs rendus obligatoires dans le cadre de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel »

  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes = 38/40 points
  • Ecart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes = 35/35 points
  • Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité = 15/15 points
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations = 10/10 points
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